违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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迟到罚款一百违反劳动法,用人单位没有罚款的权利,行政机关才有,用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>最新劳动法迟到早退罚款规定
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劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到罚款违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询迟到早退算严重违反劳动纪律吗?
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
广东在线咨询顾问团咨询我>>画室迟到罚钱违反哪条法律
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迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司迟迟不续约违法吗
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劳动合同到期后劳动者未离职的,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则便是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到罚款违反劳动法吗,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法算加班吗?如果被罚款
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到罚款违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发工资多长时间违反劳动法
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用人单位没有正当理由延迟发工资的,就违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法规定企业迟到罚款为什么上千元?
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企业迟到一次就罚款500并不符合《劳动法》的规定。企业依法制定和完善的规章制度应当保障劳动者享有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>收到货后仅退款违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟到罚款违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法不算加班劳动法,但是你能罚款吗?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约罚款500元违反劳动合同法吗
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单位罚款是违法的。2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此用人单位不得对劳动者采取罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚手段,否则就是违法的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法未成年工罚款要到底怎么罚的呢
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劳动法未成年工罚款的相关规定其实并没有。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>民法典上迟到罚款
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给员工罚款违法。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到一次罚款5000合法吗
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迟到一次罚款5000不合法也不合理。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法,口角罚款是否构成违法?
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班迟到扣全勤违反劳动法吗?原因是什么?
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到罚款违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗
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在工厂厕所抽烟,被罚款500元,属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>刑法中罚金和违反所得的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司违反劳动纪律收到的罚款可以申请劳动仲裁吗
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没有劳动合同的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法可以到劳动局举报吗
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违法行为在两年内的,均可以向劳动监察举报。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定...
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