工人擅自离职不发工资只调薪工资有问题吗?
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员工擅自离职的,单位不能扣发尚未发放的工资,但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的,员工应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如果员工擅自离职公司不发工资,请问合法吗
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不可以。用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工人擅自离职是不是可以不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询不开工资怎么办不让离职,擅自离职不开工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位几个月不发工资可以自动离职?
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用人单位拖欠劳动者3个月工资,劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人,并且可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人擅自离职是不是可以不发工资,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询童工不是自己去的班发工资可以离职吗
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不会,用人单位应依法支付工资。首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职后不给发工资是不是就不给工资?
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人擅自离职是不是可以不发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
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劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职可不可以下个月才发工资?
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工人擅自离职是不是可以不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不开心擅自离岗离职,应发放工资给她吗?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职的员工是否有工资
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用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在鞋厂自离可以不发工资吗
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在鞋厂上班自离有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的劳动报酬,同时在解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自离了不发工资,是不是就没有工资
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不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
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员工自离没有办离职手续,单位应当第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》,达到严重违纪行为的,解除劳动合同。在此期间员工没有提供劳动,无需支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人擅自离职是不是可以不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职不发工资是否有赔偿
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离职后不发工资,若劳动者向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令在一定期限内支付,但用人单位逾期未支付的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询申请劳动仲裁可不可以自己离职不发工资
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自动退休公司上个月不发工资的,劳动者可以起诉公司,但不能直接起诉。因为这是劳动争议,所以应该先向劳动仲裁机构申请仲裁对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职公司可以不给开离职证明吗
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法律规定上,可以。辞职本身是通知单位,不是单位其中实际上,单位可能会以你擅自离职,不全额发放工资所以,如果到时间离职,去和单位结算工资、要求出具解除合同证明。如果单位不出具,要做好申请劳动仲裁的准备《...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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