新进职工应该怎么安排其带薪年休假
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新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定...
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带薪年休假是否可以跨年度安排
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带薪年休假由用人单位根据生产经营特点自主安排，属用人单位的用工自主权的范畴，带薪年休假可以集中安排，...
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
职工带薪年休假是自己安排吗
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职工带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，统筹安排。用人单位当年度没有时间段要求的，可以随时向用人单位提出，由用人单位安排；有时间段要求的，应当在要求的时间段提出。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位...
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劳动法规定带薪年假怎么安排
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根据相关法律规定，连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假，在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
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离职带薪病假如何处理？
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劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的10...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
如何合理安排职工带薪年假，律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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公司是否应该带薪安排职工年休假?
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带薪是符合条件的员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
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国家法定带薪年假的安排
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简单地讲，存在劳动人事关系的职工，在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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职工带年薪休假出现伤亡的如何算
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依照工伤保险条例这种情形不列入工伤。...
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年假安排及未休年假工资如何算
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
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公司不给安排带薪年假应该怎么样办
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《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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遇到如何合理安排职工带薪年假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
带薪年休假法定假期怎么安排
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其中，聘任在岗的集团公司或油田公司管理、技术专家、技能专家、学术带头人，聘期内每年可休假15天;省(部)级劳动模范、油田公司功勋员工、杰出员工，当选当年可休假15天。 风险提示：职工有下列情形之一的，...
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阳泉女职工产假标准，阳泉女职工产假带薪休假安排
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正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增...
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带薪年休假是不是必须安排？
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1、是的。《职工带薪年休假条例》有明确规定。 2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...
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不能安排年休假如何处理
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根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排；但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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上班时间安排如何填写带薪年休假申请表
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申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于2008年月日休假天。休假期间，本人的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日需要注意以下1、申...
福建在线咨询顾问团
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职工2015年带薪年休假用人单位可以在2016年度安排吗
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职工2015年带薪年休假用人单位经职工同意可以在2016年度安排，2016年度没有安排，应当在2017年初之前支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本...
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安排职工度假能否抵消年休假
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用人单位安排职工度假的，一般不能抵销其年休假。单位安排的度假是单位给职工的额外的福利待遇，而年休假是...
刘伟长律师|
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职业年金退休后如何领取
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郝科名律师|
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新进企业怎么安排带薪年休假？
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的，当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司，累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
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职工连续工作满几年以上可以享受带薪年休假, 用人单位应该如何安排
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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪...
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