新进职工如何安排其带薪年休假?
图文94人已浏览
对于新进职工,应该这样安排其带薪年休假:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>带薪年休假是否可以跨年度安排
图文211人已浏览
带薪年休假由用人单位根据生产经营特点自主安排,属用人单位的用工自主权的范畴,带薪年休假可以集中安排,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何合理安排职工带薪年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
教育局国庆放假安排2021放假安排
视频2,957人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
视频10,291人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询职工带薪年休假是自己安排吗
问答584人已浏览
职工带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,统筹安排。用人单位当年度没有时间段要求的,可以随时向用人单位提出,由用人单位安排;有时间段要求的,应当在要求的时间段提出。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定带薪年假怎么安排
图文133人已浏览
根据相关法律规定,连续工作1年以上的职工可以享受带薪年假,在年假休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职带薪病假如何处理?
图文616人已浏览
劳动者离职时,如折算后有剩余年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何合理安排职工带薪年假,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
视频49,259人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
视频3,419人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
视频2,899人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司是否应该带薪安排职工年休假?
问答584人已浏览
带薪是符合条件的员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定带薪年假的安排
问答584人已浏览
简单地讲,存在劳动人事关系的职工,在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何合理安排职工带薪年假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不能安排年休假如何处理
图文140人已浏览
根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工带薪年假都是几天?
图文103人已浏览
如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工如何安排加班才合法
图文125人已浏览
用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,786人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,017人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何合理安排职工带薪年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年休假法定假期怎么安排
问答584人已浏览
其中,聘任在岗的集团公司或油田公司管理、技术专家、技能专家、学术带头人,聘期内每年可休假15天;省(部)级劳动模范、油田公司功勋员工、杰出员工,当选当年可休假15天。 风险提示:职工有下列情形之一的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>阳泉女职工产假标准,阳泉女职工产假带薪休假安排
问答584人已浏览
正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假是不是必须安排?
问答584人已浏览
1、是的。《职工带薪年休假条例》有明确规定。 2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
图文494人已浏览
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>30年工龄病假带薪如何计算
图文158人已浏览
职工具有30年工龄的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。实际工作年限三十年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
视频2,419人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询职业年金退休后如何领取
视频5,259人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工2015年带薪年休假用人单位可以在2016年度安排吗
问答584人已浏览
职工2015年带薪年休假用人单位经职工同意可以在2016年度安排,2016年度没有安排,应当在2017年初之前支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪年休假可以跨年安排吗
问答584人已浏览
带薪年休假一般不可以跨年度安排,需要由单位在1个年度内集中安排或者分段安排;但是因单位生产工作特点,如果确有必要跨年度安排年假的,则可以跨1个年度。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何合理安排职工带薪年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工的年假是怎么安排的?
图文98人已浏览
一、职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
视频6,724人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询新进企业怎么安排带薪年休假?
问答584人已浏览
新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作满几年以上可以享受带薪年休假, 用人单位应该如何安排
问答584人已浏览
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询