暑假工16工作工资被扣15天怎么办
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若是劳动关系，可以向劳动监察大队投诉处理。若不是，可以起诉，要求支付工资。...
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暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
暑假工辞工工资要扣吗？
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暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以...
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暑假工不让辞职如何办
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...
张丽丽律师|
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暑假工被辞退工资是不是现结
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1、按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 2、工资支付暂行规定第...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
暑假工不让辞退还扣9天工资怎么办，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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辞职不干了工资不给了怎么办
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请事假扣工资吗
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暑假工16工作工资被扣15天怎么办
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若是劳动关系，可以向劳动监察大队投诉处理。若不是，可以起诉，要求支付工资。...
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暑假工不让辞职如何办
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
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（暑假工）中介压学生工资还乱扣怎么办，
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建议去劳动监察大队投诉...
丰培铭律师|
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暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工，只是属于提供不定期劳务，不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法保护。但是大学生仍...
张神兵律师|
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公司克扣暑假工资怎么样办
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用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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被主管乱扣工资怎么办
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暑假工被辞退押金被扣吗
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老板的做法是不对的，不应该扣住工资和押金，但是你拿走东西也的确不合适，你可以向劳动监察大队进行反映也可申请劳动仲裁来维护你的权益，现在既然报案了，那么去把情况说清楚就可以了，还回去东西就可以，也没什么...
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暑假工不让辞职有什么办法么
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现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的...
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暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放...
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暑假工干几天不发工资怎么处理
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暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者...
孟金龙律师|
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暑假工被辞退工资可以立结吗
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用人单位在辞退员工的时候应该一次性支付工资。如果拖欠工资的话可以选择通过提起劳动仲裁维权，除了补足差...
张丽丽律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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暑假提前辞职会扣工资吗
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如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳动派遣或外包，如果你没有跟任何机构签合同的话，那你可以收集你在那家企业上班的证据，如工资条，工牌等，可以找劳动仲裁，这种没...
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暑假工中途被辞退怎么办呢？
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律师解答 暑假工中途被辞退，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付相应赔偿金。 赔偿金的计算规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每满一年支付一个...
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暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？
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到劳动监察大队投诉...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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暑假工三天实习三天不给工资怎么办
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只要是劳动者在用人单位进行劳动均需要支付报酬...
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暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工，只是属于提供不定期劳务，不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉，要回劳务报酬。...
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