暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍...
暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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没毕业的暑假工被辞退可以索要双倍工资吗
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《劳动法实施意见》规定在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。如果你属于此种情况,则不能索要双倍工资。但是,虽然你未毕业,但如已与用人单位形成固定的劳动关系,完全受...
暑假工急辞工扣多少工资
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法律没有规定具体数额。一般是不允许用人单位扣劳动者的工资的,不过根据工资支付暂行条例的规定:因劳动者...
被老板辞退立即结清工资吗
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被老板辞退不是立即结清工资。应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应...
不明白,就问一问
暑假工被辞退工资可以立结吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
暑假工被辞退押金被扣吗
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老板的做法是不对的,不应该扣住工资和押金,但是你拿走东西也的确不合适,你可以向劳动监察大队进行反映也可申请劳动仲裁来维护你的权益,现在既然报案了,那么去把情况说清楚就可以了,还回去东西就可以,也没什么...
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暑期工的工资辞职现结吗
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学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,不受劳动发保护。因此,暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工...
临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
暑期工可以随时辞退
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暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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暑假工被辞退误工费怎么算
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1、你可以要求单位支付你12个月工资的经济补偿金。2、你所说的暑期工资并不是法定的,单位应当支付你7个月未签劳动合同的双倍工资。9月的误工费无法律依据。3、如果单位给你发的工资未达到最低工资标准,你可...
暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉,要回劳务报酬。...
合同没到期被辞退能拿到暑假工资吗?
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暑假工资是指什么。劳动合同未到期,用人单位无正当理由辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应当支付经济赔偿。...
华莱士暑假工可以扣工资吗
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不合法。暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都...
暑假工中途被辞退怎么处理
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暑假工中途被辞退处理如下: (1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单...
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什么样的员工可以正常辞退
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工作试用期被辞退赔偿
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暑假工辞工了能一次性结算完工资吗?
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一般是辞工后下月结算,。不过建议你到公司财务那边问一下,每个公司不一样的...
厂区得知劳工是暑假工可以无故辞退吗?
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没有按照正当理由解除劳动合同,给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。...
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怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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宣宣口头辞退员工可以立刻结工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
在校生暑假期间因为辞职被辞退可以算正式工吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;2、所以,如果你是在校生,...