厂里可以随时辞退小时工吗
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具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑期工被辞退可以要求赔偿吗
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没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对暑期工可以随时辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询夏季结束后暑假工可以随时辞职吗
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员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要...
江西在线咨询顾问团咨询我>>临时工是不是可以随便辞退,工资可以当
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不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑期工可以随时辞退,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询作为暑假工可以随时辞职吗,有哪些规定
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暑假工一般情况下也是不能随时辞职的,其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的,暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚,一般也不需要提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被无故辞退了,临时工可以随便辞退吗?
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如果没有签订任何用工协议,包括劳动合同,兼职合同,劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话,用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑期工可以随时辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工可以随时辞职可以拿工资吗
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可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生效的试用期不到可以随时辞退吗
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试用期不可以随时辞退,用人单位需要向劳动者说明理由。若用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工能随时随地离职吗
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暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到暑期工可以随时辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可不可以随时辞退这种合同工
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合同工一般是不可以随时辞退的,除非符合下列情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是否可以随时辞职,有没有法律规定
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕期间单位可以随时辞退职工么?
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工辞退补偿
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大学生利用暑期打工,只是属于提供不定期劳务,不能与用人单位建立劳动关系,不受劳动法保护。但是大学生仍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同期间辞退可以随时解除吗
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一般不能,如果单位违反合同约定,应该承担相应赔偿责任的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>外包工是不是随时都可以辞退
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1、用工单位并不可以随时辞退外包工,而是要将外包工送回其派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。 2、当员工具有严重违纪等情形时,派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑期工可以随时辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工可不可以随时辞职
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正式工不可以随时辞职。 对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询在校生被辞退,暑期工作可以在校退休吗
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1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;2、所以,如果你是在校生,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>临时工满多少年不能辞退?可以随便辞退吗?
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临时工在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能够无过错性辞退或者裁员,但可以依法采用过错性辞退等方式与其解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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