暑假工不让辞退还扣9天工资怎么办
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你可以去劳动局投诉。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
暑假工被克扣工资找谁投诉
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一、暑假工被克扣工资找谁投诉 1、暑假工被克扣工资到劳动监察大队投诉。劳动法规定用人单位需要为劳动者...
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
暑期工签了不提前15天会被扣3天工资吗
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单...
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流产假15天工资扣了1800
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休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，...
张神兵律师|
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未满16怎么找暑假工
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未满16不能找暑假工。未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
暑假工16工作工资被扣15天怎么办，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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老板扣暑假工工资，
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工资标准有合同约定吗还是口头约定劳动监察部门负责处理工资问题...
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休15天病假怎么扣工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
北京在线咨询顾问团
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暑假兼职被克扣工资怎么解决
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建议个人到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。...
孟金龙律师|
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暑假工无故扣工资应该如何办
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...
孟金龙律师|
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暑假工迟到了会扣工资吗
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关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到暑假工16工作工资被扣15天怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休15天假被扣工资合理吗
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按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可...
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工作时被公司以工资假为由扣扣工资怎么办
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对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放...
河北在线咨询顾问团
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未成年人工作期间，暑假工不发工资怎么办？
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1、未成年人被拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳...
张神兵律师|
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
暑假工工作了4天，没过，没牵，工资怎么要回
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
辽宁在线咨询顾问团
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暑假工被克扣了工资可以报警吗
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法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律用人单位存在克扣，催讨被拖欠的工资。要求解决、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
安徽在线咨询顾问团
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克扣暑假工工资去哪举报
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用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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暑假工无故扣工资怎样处理
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策...
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2017暑假工暑假工没满一个月辞职扣多少工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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