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严重违纪解除劳动合同是不是处分一种

2024-05-02 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,057

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专业分析
解除劳动合约并不属于任何形式的惩罚或处分。这一行为通常是指劳资双方就提前终止现行的劳动协议展开的协商活动，旨在全面终结双方在劳动过程中所享有的权利与承担的义务。倘若劳动者希望解除当前的劳动合约，一般的法律规定其应至少提前30天通过书面方式向用人单位提出申请。若劳动者正处在试用期间，也即在正式签订劳动合同时所约定的试用期阶段，则需提前3天向用人单位提交书面通知。
法律依据
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