企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工严重违纪时无固定期劳动合同也可以被解除吗?
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职工严重违纪时无固定期劳动合同也可以被解除。 合同到期违约的处理方法: 1、要求对方继续履行合同; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对严重违纪解除劳动合同是不是处分一种,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询严重违纪劳动合同可以解除吗
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违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,由用人单位举证证明。1、在发现员工有严重违纪...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是一种怎样的解除方式
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劳动合同解除的方式有: (一)双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重违纪解除劳动合同是不是处分一种,律师怎么看
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询党内严重警告处分到期怎样解除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工严重违纪怎么样解除劳动合同
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重违纪解除劳动合同是不是处分一种,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
党纪重处分是哪几种
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党纪重处分是撤销党内职务、留党察看、开除党籍。根据法律规定,党员受到开除党籍处分的,五年内不得重新入...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有劳动合同就不能解除劳动合同是不是违法
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用人单位超过法定期限没有与劳动者签劳动合同就解除的,违法。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一种形态是不是党纪处分
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是,落实监督执纪'第一一种形态”的方式主要有八种:警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询对严重违犯党纪的党组织的处理措施
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到严重违纪解除劳动合同是不是处分一种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!
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那个严重违纪解除劳动合同的情况,录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工严重违纪已解除劳动合同怎么办
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动纪律如何界定
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严重违反劳动纪律行为可以根据以下因素确定:用人单位规章制度是否有规定;违反劳动纪律行为次数;违反劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经纪人合同是不是劳动合同
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经纪人合同不是劳动合同,是雇佣合同。雇佣合同,即雇佣契约,指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者违纪应该给予什么处罚
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用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪并解除劳动合同有赔偿吗,法律的规定是什么
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劳动者因严重违纪被解除劳动合同的,一般没有赔偿。若劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位能够依法单方面与劳动者解约,并且不需要补偿或者赔偿劳动者。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重违纪解除劳动合同是不是处分一种,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除党籍是否就是党纪处分的一种
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开除党籍是于对党员一种纪律处分,是最严重的一种党的纪律处分.党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询有严重违纪情况被开除公职,公司能解除劳动合同吗?
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工常有一般违纪行为,但每次都不严重,公司能否解除劳动合同
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员工常有一般违纪行为,但每次都不严重,公司可以解除劳动合同。 1、一般违纪的次数多了累积过后可能构成严重违纪,公司可以在规章制度的制定时进行细化明确,一般违纪行为在一定时间段内,达到多少次就构成严重违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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