严重违纪解除劳动合同是不是处分一种
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解除劳动合约并不属于任何形式的惩罚或处分。这一行为通常是指劳资双方就提前终止现行的劳动协议展开的协商...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>严重违反劳动纪律的情形有哪些
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情形有: 1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除和终止哪个更严重
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何帆律师|,4年经验在线咨询工作不合理与严重违纪能否解除劳动合同?
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劳动合同法规定,严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同,且无需支付补偿金。工作不是解除合同的法定理由,如果以此为由解除合同,属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违法违纪对劳动合同有没有影响
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劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
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根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期,员工严重违纪怎么样解除劳动合同
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同吗
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同找工作吗?会不会有影响?
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根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>严重违规解除劳动合同怎么处理
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如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工严重违纪已解除劳动合同怎么办
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪并解除劳动合同有赔偿吗,法律的规定是什么
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劳动者因严重违纪被解除劳动合同的,一般没有赔偿。若劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位能够依法单方面与劳动者解约,并且不需要补偿或者赔偿劳动者。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>房客提前解除合同会有哪些影响?
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房客违约提前终止合同,如合同中有约定,房东可以要求扣留押金作为补偿以及要求其他违约赔偿;但是房客与房...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职劳动关系未解除劳动合同的会有什么影响
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离职劳动关系未解除劳动合同的影响有: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有严重违纪情况被开除公职,公司能解除劳动合同吗?
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法重大违纪会怎么处理啊,求解
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一、劳动合同法重大违纪《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要是严重违纪解除劳动合同的话,会有哪些影响啊!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除严重违纪员工,但是还没有签劳动合同,怎么处理
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没有签订劳动合同要看是如果超过一个月没有签订,那就属于事实劳动关系,你要付他每个月双倍工资,如果超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工列入违纪行为严重内容公司会解除劳动合同吗
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如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者违纪应该给予什么处罚
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用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
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