劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
图文108人已浏览
女职工怀孕,劳动合同期满还不能解除劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
图文107人已浏览
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,681人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,346人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期女职工严重违纪能否解除劳动合同
问答584人已浏览
但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重,单位需要有充分的证据,劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的,否则就属于单位单方面违法解除,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如何解除企业与员工的劳动合同
图文108人已浏览
企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>严重违反公司规章制度能否解除劳动合同
图文581人已浏览
根据法律规定,员工严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此解除劳动合同的,需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,856人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违约方能否解除合同
视频1,102人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,176人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工在孕期严重违纪可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
能。《劳动合同法》第42条对怀孕期间的女性员工建立了特殊的职业保障机制,规定女性员工在怀孕期间,使用者不得在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同,也不能通过经济裁员解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违纪用人单位是否可以解除与孕妇无期徒刑的劳动合同
问答584人已浏览
如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形,但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形,那么,用人单位是否可以解除劳动合同呢 答案是可以。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违纪解除劳动合同和离职的区别
图文175人已浏览
违纪解除劳动合同和离职的区别有: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照法律规定合法解除劳动合同,辞职是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>个人与企业辞职解除劳动合同的能办失业证吗
图文103人已浏览
解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工自行提出解除劳动合同的
图文122人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,669人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
视频1,401人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工严重违纪已解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间能否与其解除劳动合同
问答584人已浏览
单位不得与怀孕女职工解除劳动合同,否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工能否解除劳动合同
问答584人已浏览
孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同,但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
图文107人已浏览
被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工,虽然不应享受工伤伤残职工的待遇,但是仍可以享受工伤待遇。工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位能不能与怀孕女员工解除劳动合同
图文174人已浏览
不能。即使女职工存在不胜任工作,经培训或重新调整工作仍不胜任工作;医疗期满不能从事原来的工作或单位另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿计算
视频3,741人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
视频666人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询孕期女职工能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同,但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违规用人单位是否可以解除孕期女职工劳动合同的规定
问答584人已浏览
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照本法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业能否与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能否解除和重病员工的劳动合同
图文168人已浏览
要具体情况具体分析,原则上如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
视频2,859人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工孕期企业能否解除劳动合同?
问答584人已浏览
怀孕员工处于一种特殊期,国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。这一点尤其需要劳动者们注意。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询