劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
图文125人已浏览
公司应该在规章制度中对严重失职、重大损失作出了明确的规定,并且,该员工的行为符合了严重失职,给公司造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同
图文123人已浏览
怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期严重违规用人单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,164人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,898人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询可以在怀孕期解除劳动合同吗,劳动者可以用人单位解
问答584人已浏览
怀孕期间,孕妇可以在履行提前通知义务后解除劳动合同。用人单位想解除劳动合同的,按以下情况处理: 1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
图文526人已浏览
不可以,这是违反劳动法的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位劳动合同解除是否可以重签
图文684人已浏览
单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期严重违规用人单位可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,095人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,307人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,664人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者不按规定办事用人单位能否以严重违反用人单位规定解除合同?
问答584人已浏览
应批评教育,可以协商解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。因此解除合同,无需支付经济补偿金。但是,劳动者仅仅是不按规章制度办事,并不构成严重违反用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间用人单位解除劳动合同可以由用人单位解除吗?
问答584人已浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期严重违规用人单位可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
图文126人已浏览
女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位劳动合同解除条件
图文360人已浏览
解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系
图文330人已浏览
试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,829人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,501人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到孕期严重违规用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇入职期间严重违规公司可以解除劳动合同吗?公司可以解除劳动吗
问答584人已浏览
若员工存在严重违反规章制度,严重失职、营私舞弊造成重大损害,被追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若不存在,由于员工正处于怀孕,除员工退休/死亡外并无其他任何不需支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间严重违纪,用人单位可以辞退吗?
问答584人已浏览
只有符合法定条件和重新,可以辞退。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在孕期严重违纪,单位可以解除吗?
问答584人已浏览
答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同,并没有违反《劳动合同法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
图文180人已浏览
可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
图文103人已浏览
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频992人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,288人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在劳动合同期间, 用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要赔偿吗?
问答584人已浏览
辞退合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反用人单位规章制度营私舞弊用人单位可以解除劳动合同,而企业一旦指出要依法解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期严重违规用人单位可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以解除解除戒毒人员的劳动合同
图文103人已浏览
劳动者吸毒和被强制隔离戒毒不是用人单位有权单方解约的法定情形,但劳动者因为戒毒严重违反用人单位规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,760人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询孕期违法解除劳动合同用人单位怎么赔偿?
问答584人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位滥用试用期的情形严重吗?用人单位是否可以单独解除劳动合
问答584人已浏览
试用期本来是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。但是,用人单位滥用试用期的现象比较严重。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定,如试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询