员工严重失职时劳动合同能被解除吗
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员工严重失职给用人单位造成重大损害的,劳动合同能被解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
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可以的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位以劳动者严重失职为由解除劳动合同
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因为破相解除员工劳动合同,这样操作肯定不合理,根据劳动合同法规定企业可以解除合同的情形有:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职用人单位可以解除劳动合同吗以及解除劳动合同的条件
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严重失职,造成重大损害的,用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,职工工作中严重失职,造成用人单位重大损害的,用人单位可以解除合同。重大损害既包括有形财产的损失,也包括无形财产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者严重工伤后可以解除劳动关系吗
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工伤后不可以解除劳动合同,当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进行劳动仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者给单位造成损失可以要求单位赔偿吗
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如果因劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗
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在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除劳动合同并要求支付相应的赔偿金,一般会认为,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重失职,造成用人单位遭受重大损失,劳动者可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>严重失职,造成用人单位遭受重大损失,劳动者可以解除合同吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>严重失职可以解除劳动合同
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可以的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违纪用人单位能否解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内, 用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者辞职后,单位可以要求解除劳动合同吗?
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因为严重失职,造成用人单位遭受重大损失,劳动者可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者严重违规用人单位可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>影响严重失职,造成用人单位遭受重大损失,劳动者可以解除合同吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
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