单位解除劳动合同，我比较无助，请问怎样办？谢谢
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常见劳动合同解除的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
严重违规解除劳动合同怎么处理
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如果用人单位是违法解除劳动合同，是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
和单位范围哪个比较严重？
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这两个不具有可比性。。共同犯罪只两个或两个以上的“自然人”，以共同的故意实施犯罪行为的，多数犯罪都可以构成共同犯罪，如两个人一起杀死第三个人，构成故意杀人罪的共犯。单位犯罪是指只有由公司法人、社会团体...
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劳动解除合同书怎样写比较恰当啊？
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解除劳动合同协议书 甲方：公司 乙方：（员工工号：） ＿＿＿＿＿＿＿乙＿＿（方）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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免于刑事处罚被单位解除劳动合同
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免于刑事处罚被单位解除劳动合同去年法院判决免于刑事处罚。单位给予开除党籍。罚款的处罚了，今年7月5日...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
单位解除劳动合同怎么处罚比较严重，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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党内严重警告处分到期怎样解除
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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比较劳动者解除权和用人单位解除权的区别
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试用期内，劳动者可以提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，合同期内，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，用人单位要有法定的理由才可以解除劳动...
天津在线咨询顾问团
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抚州市合同被骗哪些比较严重怎么处罚
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《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒...
山东在线咨询顾问团
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开除和解除劳动合同哪个严重
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除协议要怎么拟定比较好啊？
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甲方： 乙方： 甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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严重违纪后用人单位要解除劳动合同怎么赔偿失业金
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可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，是按照经济补偿金的2倍计算。失业金如果缴纳了失业保险满一年，在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到单位解除劳动合同怎么处罚比较严重，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
严重违纪用人单位解除劳动合同 工伤赔偿
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劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
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可以的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者严重失职用人单位可以解除劳动合同吗以及解除劳动合同的条件
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严重失职，造成重大损害的，用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，职工工作中严重失职，造成用人单位重大损害的，用人单位可以解除合同。重大损害既包括有形财产的损失，也包括无形财产...
贵州在线咨询顾问团
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行政处罚和治安处罚哪个比较严重
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行政处罚和治安处罚是不一样的，两者是横向比较的关系，没有哪一个更严重的说法。 二者的区别在于： 1、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意，可以重签，但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
刘沛文律师|
，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位解除合同再招工该怎样解决比较好呢
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公司和员工解除合同半年内有权利再招工，只要需要人手，随时都可以这就是单位解除合同再招工的相关内容，还有不清楚的请来电咨询...
广东在线咨询顾问团
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严重违纪用人单位可以解除劳动合同吗？劳动者违纪应该给予什么处罚
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用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同职位怎么写比较好的呢？
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签订劳动合同时，工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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劳动者违反劳动合同法的行为严重，可以用人单位解除劳动合同么？
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用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同的相关证据，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
山东在线咨询顾问团
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劳动者严重违法解除合同单位能得到补偿吗
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用人单位违法解除合同的需要支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪外单方面解除合同需要支付经济补偿金。 劳动合同履行期间，用人单位单方面解除合同，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十...
湖南在线咨询顾问团
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