关于被原单位解除劳动关系
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劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节:除过失性辞退外,单位一般要提前书面通知劳动者本人;向本地...
打麻将被行政处罚,单位可以解除劳动合同吗
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可以的,一般可以这样规定,但是员工也可以跟公司协商经济补偿金的事...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动解除合同刑事处罚
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为也就是劳动解除合同。劳动合同的解除...
免于刑事处罚申请单位行贿怎么理解
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《劳动法》规定有如下情况的,用人单位可以解除合同。所以即使不追究刑事责任也可能因为其它原因被解除合同...
醉驾后被处理 单位会解除劳动合同吗
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一般不会。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同。如果用人单位...
不明白,就问一问
免于刑事处罚被单位解除劳动合同,律师怎么看
醉驾是否能够免于刑事处罚
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怎样写解除劳动合同
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有罪免于刑事处罚是什么意思
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事业单位免予刑事处罚会被开除吗
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根据《公务员法》以及《内务条令》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、...
被刑事拘留的劳动者能与单位解除劳动合同吗
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劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。 只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同,且不需要支付经济补...
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被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤
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被解除合同档案怎么处理 劳动合同解除后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
关于单位与劳动者单方面解除劳动合同的问题
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
我在单位抑郁单位解除劳动合同
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
单位私改劳动合同违法吗
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非法解除劳动合同认定
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员工被法院免予刑事处罚,公司能否解除劳动合同
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需要根据具体情况分析。 根据《刑诉法》第十六条的规定,免于刑事处罚分六种情形, (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑...
劳动法可以免于刑事处罚开除吗?
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《劳动法》免于刑事处罚,若是劳动关系中的劳动者的,一般不属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位不能依法解除劳动合同;若是属于公职人员的,免于刑事处罚是予以撤职。...
免除刑事处罚是免于刑事处罚吗
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定罪免除算刑事处罚。免于刑事处罚是指对于犯罪情节轻微,不需要判处刑法处罚的犯罪分子的一种处理方式。根据《刑法》第三十七条规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同...
劳动者被刑事拘留,用人单位可以因此解除劳动合同吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是主动辞职...
刑事判决期刑后,单位裁定解除劳动合同属于违法吗
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不违法。用人单位的这种做法完全符合法律规定。劳动者有下列情形之一,用人单位可解除劳动合同: (一)在...
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因公司原因解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者被劳动单位解除劳动合同的情形
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿,分为两种情况: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二·...
免于刑事处罚的单位如何处理
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上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的...
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醉驾免于刑事处罚单位怎样处分
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醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车...
被判缓刑必须解除合同吗
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刑法上的免除处罚和免于刑事处罚的区别, 免除处罚与免于刑事处罚的
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没有区别,刑法上的免除处罚和免于刑事处罚是一个概念,免除处罚以行为已构成犯罪应受刑罚处罚为前提。刑法上的免除处罚,即“免予刑事处分”,指对于犯罪情节轻微或有某种特殊情况(如犯罪后自首且有重大立功表现)...
2022年单位私自解除劳动合同处罚重吗
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单位违反法律规定自行解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿赔偿标准的双倍,按劳动者在本单位工作的年限; 每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...