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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人...
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条“被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免于起诉的;被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同”的规定,人民法院对崔某已做出了刑事判决,追究了其刑事责任,超市依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定与崔某解除劳动合同并无不妥
不知道贵公司的员工手册中是如何规定的?要视员工手册的规定来对其进行处罚。如果其确实是擅自开除公司车辆,则发生车祸的一切赔偿,公司有权向其他追偿,如果发生车祸,情况严重的,可以根据严重违反劳动纪律来单方面辞退该员工,并不承担任何赔偿责任。本人上海本地律师,曾经处理过多起交通事故、事故后追偿以及劳动人事案件,如还有不清楚的,咨询免费。
未经公司批准辞职,然后离职工作岗位,如果追究的话,会被追究法律责任; 劳动者违法解除劳动合同导致企业损失,根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,可要求劳动者赔偿以下费用:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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