不能给员工员工解除劳动合同可以吗
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单...
劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?
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劳动者严重失职之后单位可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有严重失职,...
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失信人员能怎么解除
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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员工严重失职时劳动合同能被解除么
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员工严重失职时劳动合同能被解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
严重失职员工能不能解除劳动合同?,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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不合格产品能解除合同吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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员工为什么要以严重失职为由解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》规定,以严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害解除劳动合同需要满足三个要件。 一是严重失职,指劳动者对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,到达了严重程度; 二是营私舞弊...
员工出现了严重的失职行为,可不可以解除劳动合同了
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1、可以 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...
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职工提前解除劳动合同有什么严重后果
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职工提前解除劳动合同没有什么后果,除非单位给员工提供了培训,约定了服务期的; 劳动者未到服务期提前解...
员工拒签劳动合同能解除合同么
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劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果...
无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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员工严重失职可以解除劳动合同,法律怎么规定的
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员工严重失职可以解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。...
裁员时不能跟哪些职工解除劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,...
企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
开除和解除劳动合同哪个严重
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
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不通过法院能解除合同吗
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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员工不签字解除合同员工能不能自动解除?
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员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同; 必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签...
兼职员工取消劳动合同手续后公司能不能解除劳动合同
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公司可以解除与兼职员工的劳动合同。提前通知工人辞去兼职,或者直接终止就业。兼职人员与用人单位的关系不属于劳动关系,一般可以单方面解除。...
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员工解除劳动合同后能有工资吗
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
合同无效能解除吗
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劳动合同签订后, 公司以严重失职为由解除劳动合同, 需要赔偿员工吗
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劳动合同一经签订,双方就要依法全面履行。没有法定事由或未经法定程序,不得变更或单方面解除。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
离职后员工自动离职劳动合同能解除吗
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“自动离职”是指职工擅自离职的行为; 2、职工未经企业批准而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因自动离职处理发生的争议应按除名争议...