员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工拒签劳动合同能解除合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动者拒签劳动合同能不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同被拒签之后就是不能开除员工吗
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劳动者拒签劳动合同,单位可以与其解除合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签劳动合同能解除合同么,律师怎么看
被骗签合同能申请解除合同吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解除劳动合同员工拒签怎么办
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在签订劳动合同时,用人单位并不完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第五条规定,劳动者自用工之日起一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工拒签解除劳动合同怎么办?
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1、员工拒签解除劳动合同的通知书,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签劳动合同能解除合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同变更员工可以拒签么?
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可以。 根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除
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员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工拒签劳动合同能解除合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒签劳动合同能开除员工吗
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1、员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止劳动合同。 2、此时不需要支付经济补偿金,但要依法付给员工其应得的劳动报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工能不能拒绝夜班解除劳动合同
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对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工签了10年劳动合同,能不能解除劳动合同
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工拒签劳动合同公司能解聘吗
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员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的劳动关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同
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需要公司有证据证明,是员工的原因不签劳动合同。 你可以解除劳动合同。并无须支付双倍工资,但是要支付劳动期间内正常工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签劳动合同能解除合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同,公司解雇
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员工拒绝签订劳动合同,企业解雇合法。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,不需要向员工支付经济补偿,但应当依法向员工支付实际工作时...
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