可以与孕期女职工解除合同的情形有哪些
图文77人已浏览
可以与孕期女职工解除合同的情形有: 1、孕期女职工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、孕期女职工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>与怀孕女职工协商解除劳动合同是不是可行吗
图文71人已浏览
与怀孕女职工协商解除劳动合同是不可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,859人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询女职工在孕期严重违纪可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
能。《劳动合同法》第42条对怀孕期间的女性员工建立了特殊的职业保障机制,规定女性员工在怀孕期间,使用者不得在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同,也不能通过经济裁员解除...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>违纪解除劳动合同和离职的区别
图文153人已浏览
违纪解除劳动合同和离职的区别有: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照法律规定合法解除劳动合同,辞职是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>严重违规解除劳动合同怎么处理
图文272人已浏览
如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,678人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
视频2,049人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
视频916人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕期女职工严重违纪能否解除劳动合同
问答584人已浏览
但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重,单位需要有充分的证据,劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的,否则就属于单位单方面违法解除,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违纪用人单位是否可以解除与孕妇无期徒刑的劳动合同
问答584人已浏览
如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形,但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形,那么,用人单位是否可以解除劳动合同呢 答案是可以。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工提前解除劳动合同有什么严重后果
图文101人已浏览
职工提前解除劳动合同没有什么后果,除非单位给员工提供了培训,约定了服务期的; 劳动者未到服务期提前解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工严重失职时劳动合同能被解除吗
图文80人已浏览
员工严重失职给用人单位造成重大损害的,劳动合同能被解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者严重失职可以要求单位解除合同吗?
图文78人已浏览
劳动者严重失职之后单位可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有严重失职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
视频537人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
视频3,559人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违纪劳动合同可以解除吗
问答584人已浏览
违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,由用人单位举证证明。1、在发现员工有严重违纪...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违纪可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违规用人单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能解除怀孕的职工吗
图文307人已浏览
劳动合同不能解除怀孕的职工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除女职工或者单方面解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗
图文94人已浏览
员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
视频2,715人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
视频2,506人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询严重违纪劳动者可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违规用人单位是否可以解除孕期女职工劳动合同的规定
问答584人已浏览
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照本法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除和解除劳动合同哪个严重
图文407人已浏览
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
视频1,721人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工严重违纪怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询