我们公司压工资压一个月,这个怎么解决?
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违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗?
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
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广州代缴社保的公司一个月多少钱
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
公司压一个月工资,离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
公司压了25天工资,月底了前一个月的工资还没发
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公司无故拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。...
不明白,就问一问
公司压一个月的工资,律师怎么看
个人独资企业和一人有限公司的区别
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民政局一月工资多少
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一个月工作日多少天
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公司压一个月工资一般会给工资部门发吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
在公司做四个月离职了,工资是压一个月吗
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由此来看,您付出劳动,公司应当及时足额支付您的劳动报酬,没有法定理由,公司无故拖欠工资或克扣您的工资是...
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一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工资压15天合法吗
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一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
公司压工资一个月可以跑了给员工发工资吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
工资一个月压一个月的辞职要怎么写
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
我离职一个月了,公司还压了二个月工资不结清
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申请劳动仲裁。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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怎样注册一个公司
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我们公司公司压了一个月工资要辞职怎么办
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1、公司压了一个月工资后劳动者想辞职的,可以提前三十日书面通知单位,如果在试用期,则提前三日通知单位;或者依法单方面与公司解约,要求其支付经济补偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...
公司要把工资压到一个月才发放工资合法吗
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决裂法,可依法向当地劳动监察部门投诉投诉或申请劳动仲裁维权。详见薪水支付暂行限定: 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政...
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压一个月工资的工作能做吗
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
没有资质的公司能接工程吗
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法律规定公司是否能够压压员工的两个月工资
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...