单位临时工工资
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从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工请事假单位扣工资合法吗
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违法。。。。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询克扣职工工资违反用人单位的什么法律法规
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
江西在线咨询顾问团咨询我>>临时工签订劳务自离扣的什么费用
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如企业未遭受任何经济损失,临时员工离职无需扣减其薪资;若有造成损失,企业有权对薪资进行适度克扣,但每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做临时工用人单位不给工资怎么办
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做临时工中介不给工资,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位违反劳动法规定, 对用人单位招用临时工, 有什么法律后果?
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工资额度由企业向同级劳动保障行政部门申报、数量,领取《招用临时工通知单》,应重新签订劳动合同、劳动纪律,视情节轻重。逾期不退或不补办手续的,合同期满、工作任务.临时工的劳动保护应与本企业合同制工人同等...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日用人单位发临时工的工资高吗?
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临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位拖欠工资怎么维权,法律怎么规定的
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劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>相关法律扣工资的规定是什么
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一、相关法律扣工资的规定是什么 1、相关法律扣工资的规定如下: (1)工资应当以货币形式按月支付给劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位工资分配的原则是什么用人单位工资分配办法是自主决定的?
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用人单位工资分配形式是自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工旷工怎么扣工资,法律是如何规定的
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国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位聘用临时工有什么规定?
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1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用临时工年龄规定
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单位聘用临时工年龄规定为最低年龄必须达到十六周岁以上。根据相关规定,临时工一般是指单位使用期限不超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工自离工资怎么办,怎么规定的
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临时工自离,工资要按其工作天数来发放。临时工自离也是有工资的,其提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬,但是因其突然辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。其工资要由单位按照约定支付给临时工,其经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣减工资的行为与劳动法的规定是什么,扣减工资的正当理由
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企业处罚扣工资,必须要有明确的事项,并随时有单位处罚的文件及劳动者的签字。目前,《劳动法》及《劳动合同法》及最高院相关解释中,没有关于扣劳动者工资的法律解释。 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位的临时工自离扣工资么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资要自行扣回单位是否有法律规定?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位中会扣工资是什么法律规定
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如果全年请事假的时间累计起来没有超过二十天或者一次性事假的请假时间没有超过十五天,原来的工资照常发放不因事假影响。如果全年请事假的时间累计起来已经超过二十天或者一次性事假的请假时间超过十五天,那么超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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