事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者无故旷工几天算自离
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一般劳动者无故连续旷工3天以上,算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么是事业单位违规旷工
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中国政府网公布《事业单位人事管理条例》,按照《条例》规定,事业单位连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>行政单位旷工规定是什么?
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与行政单位签订劳动合同的劳动者旷工的,法律没有对此作出规定,按该单位规章制度处分;事业单位在编职工连...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位旷工一天严重吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天是不合法的,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询重婚罪判几年的法律规定
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询旷工多少天算自动离职,什么是旷工行为,旷工处罚的法律依据是什么
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旷工与自动离职是不同的法律关系,但旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,用人单位可以解除合同。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业内部旷工三天算自离的规定
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不是大神,一点建议,请假未或批准确属擅离,不够上犯罪,还是劝你朋友和单位好好商量一下。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位职工拘留算旷工吗
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事业单位职工拘留不算旷工。行政拘留,从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看,这种情况并非“无故旷工”...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法旷工几天算作自动离职,因旷工被除名的
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关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位自动离职规定
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具体以本事业单位的规定为准,一般是按照自离处理的,这是可以参考的相关文件:。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工处理办法是怎么规定的呢?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定旷工多少天作自离
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法律没有规定旷工多少天自离,如果劳动者存在过错的话,那么用人单位是可以单方面解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工几天属于自离
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一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询我前段时间因为临时有事旷工了两天,请问新劳动法规定旷工几天算是自动离职
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不按要求请假或请假未批准都算旷工。旷工自离在劳动法上没有明文规定,一般会以企业的规章制度为准,一般企业规定旷工3天以上(含)算自动离职,但这并不影响劳动者应该获得的报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天自动辞退有相关法律规定吗
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对员工旷工多少天可以辞退的的规规定:国务院《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。说明: 1.“...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位旷工几天算自动离,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位旷工几天会被单位辞退怎么办
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法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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