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临时工签订劳务自离扣的什么费用

2024-05-30 25人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
如企业未遭受任何经济损失，临时员工离职无需扣减其薪资；若有造成损失，企业有权对薪资进行适度克扣，但每月不得高于该名员工总收入的20％。双发依法解约或协议终止劳动合同，企业需在正式确认时一次性支付所有应付薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条  【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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