劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询克扣职工工资违反用人单位的什么法律法规
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣员工工资触犯了劳动法第几条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司克扣员工工资违反了什么法律法规
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资属于违反劳动法吗
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用人单位扣工资不合理,无故扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位规章制度,用人单位已在规章制度中明确扣除工资的要求和标准,并率先公开告知员工可视为合理,扣除的工资必须低于劳动者当月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违反劳动规定单位解约需要赔偿吗
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要看所谓的违反劳动规定行为的具体性质,如果是属于严重违反规章制度的行为,单位解约不需要赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司克扣员工工资违反劳动法吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的情形,劳动法对单位克扣工资做了哪些
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定不得克扣工资,单位有权利扣员工工资吗
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【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能不能克扣工资
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用人单位是不能随意克扣员工工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法克扣员工工资的规定
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资违反劳动法吗?
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给员工交社保违反了什么规定
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用人单位不给员工交社保违反《中华人民共和国劳动法》的规定。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位克扣工资,劳动法规定有哪些?
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的情形,劳动法对单位克扣工资做了哪些限制
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
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