员工违反了公司规定克扣工资的认定标准是怎样的
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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询克扣职工工资违反用人单位的什么法律法规
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
江西在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资违反哪些法律法规
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司克扣员工提成违反了什么
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公司克扣员工提成违反了劳动法。公司不可以随意克扣提成。公司无故克扣工资的员工可向劳动监察大队举报,但...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定不得克扣工资,单位有权利扣员工工资吗
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【法律意见】劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在事业单位工作,员工违反规定性能扣工资吗
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根据劳动合同关系的持续时间,一年支付一个月工资,半年支付半个月工资的标准计算。不到半年的按半年算,超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业扣员工工资违反劳动法第几条
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企业扣员工工资违反了《劳动法》第五十条。 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位违反劳动法需扣工资按什么比例扣罚
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用人单位有无规章制度明确规定,并且合法有效,经济处罚后不能低于当地最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同的约定,克扣劳动者的工资,劳动者该怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位违反劳动合同的约定,非法克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定扣员工工资吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>克扣员工工资触犯了劳动法第几条,有哪些法律规定
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问题解答: 克扣员工工资触犯了《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反这种扣发工资的情况用人单位用人单位可以扣发劳动者的工资
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否能克扣员工的工资
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《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣员工工资触犯了什么
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司违反劳动合同法,员工在用人单位违反劳动规定,员工该怎么办
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可以向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资被单位克扣,能申请劳动仲裁吗?
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克扣年假可以申请劳动仲裁。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
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