签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签订劳动合同自愿离职是什么意思
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询跟公司签订劳动合同自己不愿意离职有没有关系没有提前解除劳动合同
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有很大关系,因为如果是当事人个人原因,是没有补偿的,如果是双方协商同意或者单位的责任,是可以补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司入职两天,没有签订劳动合同,合同是否有效
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同签订自动离职的是不是合法
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虽然没有签订劳动合同,但劳动者自动离职的,一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的,劳动者才...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职一个月没有签订劳动合同,离职后公司要求再签劳动合同是否合理
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不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司离职后没有签订劳动合同
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劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与公司没有签合同,自动离职是否犯法?
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与公司没有签合同,自动离职不违法。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同自愿离职可以申请双倍赔偿吗
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未签订劳动合同自愿离职可以申请双倍赔偿。 可以要求经济补偿。 1、劳动者与用人单位没签劳动合同主动离...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自动离职可以劳动仲裁?没有签订用工合同如何赔偿?
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你的情况不明确,未签合同可以要求双倍工资赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同自动离职是否合法呢,有哪些规定
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不合法。没有签劳动合同也不可以随意离职,劳动者辞职应当履行提前告知义务,应提前三十日通知用人单位,试用期只需要提前三天即可。用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工自己不愿意离职, 公司有责任吗
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没有责任,可要求双倍工资差额及经济补偿金。 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿投保是否也需要与公司签订劳动合同
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投保与签订劳动合同之间没有直接关系。缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保,否则违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补缴社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿解除劳动合同公司是否应该赔偿
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员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿,如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的,除非单位存在违反劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同法公司解除劳动如何赔偿
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支付双倍工资、违法解除合同的赔偿金协商不成,可以申请劳动仲裁具体可来电咨询...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订劳动合同后辞职是否需要赔偿公司损失
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有提前一个月,自动离职是否需要公司签劳动合同?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同.自愿离职.公司是否赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期没有到公司公司续签是否赔偿
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劳动合同到期,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工未签订劳动合同并自愿离职,双方是否可以要求公司承担经济补偿
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2011年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方未签订劳动合同。随后,公司与徐某又签订《员工不购买(申请)承诺书》,内容为“一、本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后有赔偿金吗劳动合同没到期公司就要求离职
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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