退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
用人单位聘用律师是属于劳动关系吗
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用人单位聘用律师不是劳动关系;律师是接受当事人的委托而从事业务,二者之间是委托代理法律关系。根据《律...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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职工退休后受聘与用人单位形成的劳动关系还是劳务关系
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我国劳动合同法第46条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应向劳动者支付经济补偿金。但是,适用该条的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而职工退休后不再属于劳动者的范畴,退休后受聘...
“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间...
用人单位解除劳动关系,没到退休能辞退工人吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
不明白,就问一问
退休人员与聘用单位是劳动关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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聘用退休人员时,由于用人单位与劳动者形成劳动关系的,应如何处理
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,达到国家法定退休年龄以上的人都不能成为劳动关系中的主体。劳动者从他们达到退休年龄办理退休手续时,社保开始向他们支付养老...
退休返聘人员的劳动合同与用人单位之间存在劳动关系吗,有什么区别
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根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。对于国家未规...
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用人单位与零散用工是否劳动关系
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用人单位与零散用工是否劳动关系自《劳动合同法》出台以后,原则上要求所有用单位都必须和员工签订一定期限...
劳动关系包含退休人员吗
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劳动关系一般不包括退休人员。与用人单位建立劳动关系的一般是未达到退休年龄的劳动者,如果劳动者已经退休...
达到退休年龄后与单位建立的是劳动关系还是劳务关系
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这个影响因素有很多,比如是否已经享受退休金,签订的合同是否到期,不同的地区有不同的理解,但大部分还是...
聘用合同和劳动合同一样吗
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如何解除劳动关系
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退休人员被返聘受伤算工伤吗劳动关系与退休
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗? 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关...
劳动者退休后与单位的关系
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达到退休年龄,劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系,劳务关系的特点主要有: 1、双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的...
用人单位与退休返聘人员在用人单位与劳动者之间是否应当承担责任?
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我国劳动法和劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围,用人单位和返聘人员不能依据相关劳动法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制,老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍,而通过这种“...
聘用退休人员劳务关系没签劳务合同违法吗
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退休职工若未签署劳务协议并无明文规定为违法行为。 在退休之后,劳动者与用人单位之间不再存在合法的劳动...
劳动关系主体是用人单位吗
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要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者通过退休返聘时与员工建立劳动关系退休返聘后是否成立劳动关
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当员工的工作年限到达了法定退休年龄,则员工与公司就已经解除了劳动关系,员工可以不用上班而享有社会保险的待遇。但i是有些公司为了留住一些专门人才,通过退休返聘再聘请员工回到工作岗位后,那么员工和公司之间...
退休人员再就业,与用人单位是否构成劳动关系,双方应当为劳务关系
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退休人员再就业的,与用人单位不构成劳动关系,双方应为劳务关系。若存在拖欠劳务报酬的,可向用人单位所在地人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(...
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清算组与其聘用的人员之间是劳务关系还是劳动关系
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劳动关系雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系...
单位私改劳动合同违法吗
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“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间属于劳务关系,返聘人员不能依据,《劳动合同法》主张加班工资; 社会保险、工伤待遇等权利,只能根据双方...
用人单位与退休人员解除劳动合同时,应注意被聘用的退休人员的问题
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函 劳动部办公厅 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待...