辞退销售人员,补偿的平均工资含提成吗
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销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除...
辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
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为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司辞退员工工资是按月计算吗
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗?
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是的。平均的月工资其中包含了年终奖、各项福利待遇、奖金等内容。如果员工被辞退了的需要单位按照相关的规...
补偿金是不是按照每月拿到手的工资计算
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按照离职前12个月的平均工资计算...
不明白,就问一问
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工辞退是按月领取还是按工资来计算的?
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
辞退补偿按劳动者的月工资为基数计算
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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销售手机被单位辞退,职工辞退按哪些算工资呢?
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳...
每月按计件计算工资,不请假按旷工扣钱,算合法吗?
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看单位的请假规章制度、、、、。。。...
经济补偿按当年工资计算,还是按辞职年工资计算.
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是按照劳动合同解除前或终止前12个月的平均工资来计算月工资,在该单位工作每满一年支付一个月补偿金,六...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工提前多发月工资就是按平时工资算吗
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法律规定,单位不提前1个月通知员工的,要支付1个月工资作为代通知金。如果提前一个月通知了,就不需要支付这个代通知金。...
裁员补偿的月工资按什么计算?
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1、裁员补偿的月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
辞退之后补工资是补还是按月算的
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符合《》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
补尝工资是按每月基本工资还是每月总工资
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《合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
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江苏退休工资每月几号发放
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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辞退原工资是按月工资还是实际工资计算?
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实际月工资,更多的是按最近一年期间的月平均工资...
如果销售手机公司辞退员工按什么算工资
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
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员工辞退经济补偿的平均工资如何计算?
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工,还是赔偿每月正常到手的工资呢
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经济补偿金按之前12个月的平均工资进行赔偿。...
辞退合同期的员工,赔偿工资是按照基础工资还是每月实发工资
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经济补偿金按照劳动者应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,奖金,但不包括加班费。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,...