销售岗被辞退赔平均工资加上提成吗.
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在销售部门中员工们所能获取的薪资报酬中,虽然提成就已包含其中,然而其不稳定的特性却使得企业无法将其纳...
员工辞退经济补偿的平均工资如何计算?
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退员工补偿是按个人的平均工资补偿还是当地的职工平均工资算
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
一般辞退员工是赔偿平均工资是吗?
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是的。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原容因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就...
单位辞退员工补偿是按照平均工资去计算的吗?
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是的。平均的月工资其中包含了年终奖、各项福利待遇、奖金等内容。如果员工被辞退了的需要单位按照相关的规...
不明白,就问一问
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企业辞退员工是否有补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退员工的补偿,平均工资是怎么计算的,平均工资包含年终奖在内吗
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指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。包括奖金、津贴和补贴等货币性收入,但是不含加班费。上海市高院在第1期《民事法律适用问答》中已明确了执行口径:“计算经济补偿金基数时不应将加班工资包含在...
辞退员工补偿标准加班费算平均工资吗
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各类工资、加班费、奖金、补贴、津贴都应当计入经济补偿金基数。...
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辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
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为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
请问辞退销售员工补偿是按每月的工资及提成计算呢?
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所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项,而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。 根据《劳动...
裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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辞退员工补偿是按平均工资补还是按年计算
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可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
公司辞退员工补偿标准是前12个月的平均工资吗
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1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 2、前十...
员工请病假工资低于平均工资辞退应怎么补偿
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1、病假期间工资不得低于当地最低基本工资2、公司辞退并非个人离职,个人无重大过错,公司应支付离职补偿,每工作一年支付一个月的补偿金,工作时间超过半年不足一年的按一年计算,最长不超过12月,希望可以帮到...
我想问一问辞退员工补偿平均工资包括哪些?
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辞退员工补偿平均工资包括哪些? 按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金,津贴等。经...
员工的经济补偿金的平均工资包含哪些内容呢?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
2020年经济补偿金补偿含的平均工资吗
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经济补偿是单独的,不包括加班费,经济补偿会以工资为基准算...
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因停产辞退员工但又不按实际平均工资计算补偿金
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用人单位单方面辞退员工,员工严重违法违纪,按劳动合同法第三十九条规定解除合同的,无需支付经济补偿金;...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞退员工一个月平均工资合法吗
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
辞退补偿工资按多少算,是本人的工资还是市的平均
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。r《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...