辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工但是有班务这样扣20% 合法吗
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没有法律依据，但是所谓的急辞工也涉嫌违法...
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急辞工一个月扣20% 怎么算
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...
章法律师|
律所主任，8年经验
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急辞工，有扣工资的说法吗？
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没有这样的说法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
有事辞急工既然整体扣20％合法吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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介绍人去整形拿回扣犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资...
吉林省在线咨询顾问团
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辞急工要扣2个月的20% 合理吗?
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按照规定应该提前三十天以书面形式提出离职。否则给单位造成损失的，单位可以扣钱的。...
福建在线咨询顾问团
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资吗？
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在试用期然后家里有事需要急辞工会扣工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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临时工急辞扣700工资合法吗？
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没有签订劳动合同？一般需要提前几天打招呼，还要看你每个月工资是多少...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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急辞工扣1% 扣20% 是什么意思
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非试用期提前30天书面辞职，急辞工未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
甘肃在线咨询顾问团
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急辞工扣20% 是怎么计算的
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急辞工的20% 按扣多少钱算
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急辞工厂里要扣整月工资的30％。合理么
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不合法。如果工厂没有跟你签劳动合同，没有缴纳社会保险的话你可以争取你的合法权益...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞扣工资符合劳动法吗
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急辞扣工资是不符合劳动法的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
湖北在线咨询顾问团
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急辞工扣钱合法可以扣嘛？
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与公司协商吧...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工急辞急走,要扣该员工实发工资的20%作为补偿,合理吗
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在用人单位遵守了劳动保障法律法规规定的前提下，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一...
陕西在线咨询顾问团
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急辞有的公司被扣钱合法吗？
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用人单位不存在违法的情况，劳动者未提前30天书面通知公司而急辞走人； 这个时候就是员工违反了法律规定，此时用人单位有权要求员工承担因其急辞而造成的直接经济损失以及之前招聘劳动者产生的费用。 劳动者提供...
江苏在线咨询顾问团
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