签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工怀孕被辞退无故开除怎么办
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女职工怀孕被辞退,无故开除的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对员工签了合同无故被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询老板无故辞退员工怎么办,员工被无故辞退
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1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗
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一、不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工签了合同无故被辞退怎么办,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签订了合同无意被辞退,签合同了被辞退如何办?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故被辞退怎么赔偿,没签合同
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。,补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。,如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。,法律链接:《劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工签了合同无故被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退的员工签哪种合同
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员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。 员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工无合同被辞退要怎样赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>同事被辞退了,请问员工合同没到期辞退怎样办?
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合同到期,合法的辞退员工只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资。如合同没到期,非...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到员工签了合同无故被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022签了劳动合同,无故辞退员工怎样赔偿
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如果确实是违法辞退,则可以要求单位支付经济赔偿金,按在该单位工作年限,一年赔2个月工资。如需维权,可来办公室面谈。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被无故辞退,但是劳动合同没有到期,被员工辞退,公司该怎么办
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单位的行为违反了劳动法,需要向你支付赔偿。1、首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据,处理这个事情,以防时效过期。2、证据,你没有签劳动合同,那么劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同,员工被辞退怎么办?
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公司不签订劳动合同,突然辞退劳动者,劳动者可以与用人单位协商,协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付非法终止劳动关系的赔偿。补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了无限期合同的员工犯了错被辞退有赔偿金吗
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具体看是什么过错...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>老板无故辞退员工补偿标准没签合同
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询合同没签订被辞退给员工怎么办?
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签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给无理由辞退了员工没签合同孕期被辞退合法吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工签了合同无故被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了无固定期限合同可以辞退员工吗
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在贵司与在职人员签署无固定期限劳动合同时,若员工出现如下情况之一,贵司可依法解除与其之间的劳务关系:...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,9年经验在线咨询因入职未签订劳动合同被无故辞退员工
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退怎么赔偿, 签了合同
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根据你的陈述,用人单位单方辞退劳动者涉及两种情形,一种是有权解除,即当劳动者存在劳动合同法规定的法定情形时,用人单位可以行使解除权,该法定情形包括三类,一类是劳动者存在主观过错(包括试用期不合格),第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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