老板没有签订合同无故辞退员工并克扣工资算违法吗
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违法,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、双倍经济赔偿金,支付拖欠的工资。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对老板无故辞退员工补偿标准没签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准如果没有签合同迟退员工有什么补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
河北在线咨询顾问团咨询我>>辞退没签合同的员工有补偿吗
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同,私人老板要辞退员工,如何补偿?
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赔偿两倍工资、经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!如果我的回答对你有所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板无故辞退员工补偿标准没签合同,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退员工,但是没有签合同,辞退员工怎么算补偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板没签合同的员工被辞退应如何赔偿
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建议直接申请解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板无故辞退员工补偿标准没签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同老板突然辞退员工
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没有劳动合同被辞退,可以申请劳动仲裁,要求辞退的双倍赔偿,和没有合同的双倍工资赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在没有签合同的情况下,老板辞退员工
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没签合同员工被辞退有补偿。 赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>没有签合同老板可以随意辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工,双方存在事实劳动关系。老板违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到老板无故辞退员工补偿标准没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建筑工地中途被老板无故辞退,没签合同。有补贴工资吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>做到年底老板无放辞退员工又没有签合同有没有赔偿
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一年以内,可以要求双倍工资。一年以上,可以要求经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没签合同辞退员工补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
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1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板找借口无理辞退员工,有补偿吗?
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经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无故辞退员工按什么标准补偿
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板离职,员工没签合同,老板不要员工有没有补偿?
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没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板无故辞退员工补偿标准没签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不签合同可以辞退员工吗
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没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询把老板给惹着了员工合同到期未续签辞退补偿标准是啥?
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劳动合同到期后,单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的,劳动者可以要求单位经济补偿;补偿标准:工作一年补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。 劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司老板无故辞退员工,没有签劳动合同,赔偿金应该怎么算?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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