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签了无固定期限合同可以辞退员工吗

2024-05-05 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,902

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专业分析
在贵司与在职人员签署无固定期限劳动合同时，若员工出现如下情况之一，贵司可依法解除与其之间的劳务关系：如员工行为严重违背贵司的内部规定和行业规范，导致企业经营遭受重大损失；员工在工作中存在重大过失，并通过不当手段为个人谋取私利，给公司造成了无法挽回的经济损失；又或是该员工同时在其他用人单位任职，其在贵司工作的表现严重影响了公司正常运营，阻碍了公司的业务发展等等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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