无固定期限辞退职工
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如果是因劳动者个人原因导致被用人单位过失性辞退的,用人单位无需补偿;如为公司单方面辞退,员工无过失的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退无固定期限员工的后果一般是什么
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辞退无固定期限员工的后果:如果是违法辞退的,用人单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是无过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法辞退无固定期限员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询新劳动法签无固定期限工龄27年被无故辞退怎样索赔
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退无固定期限员工,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工的期限?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退无固定期限员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退无固定期限员工,怎么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限赔偿最新标准
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无固定期限劳动合同赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到新劳动法辞退无固定期限员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于无固定期限如何界定?
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无固定期限劳动合同是劳动劳动合同的一种,无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。劳动者和用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法里怎样规定无固定期限工作时间
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《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致,可以订立该合同;有《劳动合同法》第十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同员工辞退补偿标准是什么,辞退员工应该赔偿多少
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已签订无固定期限劳动合同的劳动者,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍工资辞退
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首先,你与用人单位有没有签定劳动合同,鉴于你目前的状况如果没有签定书面劳动合同,其实可以和单位签定无固定期限劳动合同的。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退无固定期限员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限,单位能无固辞退劳动者吗?辞退的话能要求吗?
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如果劳动者符合法定解除劳动合同情形,可以解除劳动合同;是否有赔偿金、补偿金,需要依据具体情况及理由。建议你到我单位详谈。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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