无固定期限合同被动离职赔偿怎么赔
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1．关于离职补偿金的具体算法如下所述：根据在职员工在公司服务的年限，以满一年为标准，向其发放一个月的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哺乳期员工主动离职补偿规定
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哺乳期员工主动书面申请离职，且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为，那么也就不属于用人...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限合同的弊端
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
无固定期限辞职后主动办理补偿
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用人单位有下列情形之 一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公务员服务期限内主动离职
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你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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无固定合同员工自动离职需要赔偿吗
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主动申请离职不需要补偿。是否支付经济补偿金和劳动合同的期限没有直接联系，跟解除劳动合同的方式和理由才...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
无固定期限员工主动离职，律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订，无固定期限合同对员工是有利的，只有没有法定情形，单位都不得辞退员工； 2、员工即使在无固定期限内，也享有任意解除权，只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考： 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团
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员工工作时间以上，可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上，那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留，同时在被裁员后，可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团
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合同无固定期限离职赔偿标准？
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劳动者提出解除劳动合同，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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女员工怀孕期间主动离职
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假如离职的是高管，那么每个月工资一万，工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金，作为单位如果能...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同离职算合同到期吗
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无固定期限劳动合同是指没有明确约定合同终止时间，离职有多种形式，是员工自己辞职？...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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离职无固定期限赔偿多少
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经...
江西在线咨询顾问团
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无固定期限员工要求签订有期限吗
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符合订立无固定期限劳动合同条件的职工，可以提出订立固定期限劳动合同，经双方协议一致可以签订。...
辽宁在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
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按照劳动合同法规定，一般是签订无固定期限劳动合同，那么按照规定，公司裁员，就不能辞退签订无固定期限劳动合同的劳动者。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
北京在线咨询顾问团
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职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退无固定期限员工规定是怎样的？
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如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何保护员工的无固定期限劳动权益
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1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律...
台湾在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
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1，你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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无固定期限工作辞退员工怎么算工资
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劳动合同解除分为两种情况，协商解除和用人单位单方面解除。根据解除的情况分为两种不同的补偿标准，也会支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
员工签定合同固定期限和无固定期限各有什么弊病
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
甘肃在线咨询顾问团
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无限期合同主动离职规定是什么
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签了无限期合同主动离职的话签无限期合同的好处是工作有了保证，用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同，其坏处就是相对工作比较禁锢，在辞职时会感到一定压力。...
宁夏在线咨询顾问团
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