哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司女员工的哺乳期规定
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根据最新的女职工劳动保护待遇的法律法规规定: 1.用人单位或公司应减少哺乳期女职工工作量和工作时间,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期员工主动离职补偿规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询女员工哺乳期主动离职
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妇女权益保护法第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。但女职工自己要求解除的不在此限,可按一般员工自离处理。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期协商离职补偿是什么
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是指协商解除合同,每工作满一年补偿一个月工资。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期员工主动离职补偿规定,律师怎么看
哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哺乳期主动离职的员工规定是什么
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期主动离职的员工怎么赔偿?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期员工主动离职补偿规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员法哺乳期规定
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哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期单方面要离职怎么补偿
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哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到哺乳期员工主动离职补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工如何取消主动离职
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妇女权益保护法第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。但女职工自己要求解除的不在此限,可按一般员工自离处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工又主动离职怎么办
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法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但你主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,你主动辞职的话,没有补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期离职员工赔偿
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1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哺乳期间离职公司怎样给补偿
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哺乳期间离职如果是主动离职,是不需要支付补偿金的。若是正式员工,应当提前三十日通知用人单位。根据相关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期员工离职赔偿
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1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同,劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的,单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的,超过一定期限,单位可以以劳动合同法第39条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作离职补偿
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哺乳期辞职的赔偿标准:哺乳期被辞退的单位非法终止劳动合同,要求赔偿未签订劳动合同时工资的两倍。同时,可以要求单位支付经济补偿。经济补偿是经济补偿的两倍。此外,在事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期员工主动离职补偿规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些
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劳动法关于女员工哺乳期规定: 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。哺...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期能主动离职吗
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可以,主动离职没有时间限制,受限制的是辞退。法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,主动辞职的话,没有补偿。根据《女职工劳动保护特别规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工离职怎样赔偿
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妇女权益保护法第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。但女职工自己要求解除的不在此限,可按一般员工自离处理。...
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