哺乳期自动离职，工资怎么算？
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根据相关法律规定哺乳期加班怎么算的相关内容，如以下说明： 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
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旷工三天以上的算自动离职，用人单位即可以严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同；但具体情况还是以单位...
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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劳动者无故旷工几天算自离
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一般劳动者无故连续旷工3天以上，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期不去上班算旷工吗
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哺乳期在产假期间可以不去上班，产假已满不去上班算旷工。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
哺乳期旷工几天算自动离职，律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期员工旷工算旷工吗
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旷工25天基本属于严重违反公司规章制度，可以作出解除的决定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
澳门在线咨询顾问团
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离职一般几天旷工就可以自动离职?
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旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
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自动离职算旷工吗
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自动离职属于旷工。 一般三天用人单位可以以严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同；自离属于用人单位存...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期自动离职能领失业吗
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领取失业金，非本人主动解除工作的，满足失业保险金领取条件的，可以申领失业金，申领失业金与哺乳期无关。...
吴莉律师|
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哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|
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哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师|
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遇到哺乳期旷工几天算自动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工不去上班算是旷工吗
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
陕西在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
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2022年旷工几天算自动离职的内容有哪些
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
福建在线咨询顾问团
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已经违法旷工3天，算不算自动离职
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法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工旷工几天算自动离职，具体的规定是什么
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如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，...
刘伟长律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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哺乳期离婚宝宝会判给谁
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
旷工几天算自动离职，辞退可以享受什么
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旷工几天具体看公司规定，一般是连续3天，属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系，企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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女职工哺乳期不去上班是不是算旷工
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
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没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
张丽丽律师|
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孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
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劳动合同法规定旷工几天算作自动离职，因旷工被除名的
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关于旷工几天算作自动离职的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式...
广东在线咨询顾问团
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连续旷工几天会被视为自动离职？
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劳动法没有规定连续旷工几天视为自动离职，要看所在公司的规章制度是如何规定。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪，则公司可以同劳动者解除劳动合同。...
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