固定期限合同辞退和无固定期限合同的区别

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• 问无固定期限合同和固定期限劳动合同的区别
  

  固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

• 问无固定期限合同和固定期限合同有何区别？
  

  有固定期是指有年限的，比如你签了2年合同那到了2年要重新签过的，而单位如果不要了他们就不需要赔偿或补偿你什么。而无固定期一般是指长期合同，只要你不违反单位的规章制度那单位就不能轻易的辞退或开除你，而且辞退的时候有赔偿或补偿的。

• 问无固定期限劳动合同和固定期限合同的区别
  

  固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

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