在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
第一个月未上班工资会不会按天计算
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算:月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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个月工资做13天下班后12月工资怎么算
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只要是有工作公司就应该支付你工资,不管你是自离还是什么原因离开,除非你有给公司造成直接的损失。...
一个月上班算几天
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每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长...
上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
不明白,就问一问
一个月上班13天怎么计算工资,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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1天病假扣工资怎么算
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法院上诉15天期限怎样计算
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上个月天天都在加班,平日加班工资怎么计算?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
加班工资一个月工资表上有计算吗
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一个月加班工资表上是有体现的,一般在用人单位发放工资表时就会把员工实际的加班天数,还有加班工资,实际收入注清楚,加班工资是会按不同的加班情况进行计算,这样才能保障到员工的利益。...
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上班月休6天是按24天计算工资吗
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上班月休6天是按24天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。如果...
13号发工资上班还算押15天吗
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不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。1...
工作13天能要到工资吗?加9个班怎么算?
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可以申请劳动仲裁...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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一个月休息四天合法吗
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上班制度22天制,上班不足一个月怎么算工资
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如果是请假导致的上班不足,那么分为病假和事假,如若事假,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以请假天数扣除即可如若病假,按照国家规定病假发放底薪的80%薪资,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以...
按月工资计算例10月13日上班至12月几日才算两个月
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12月12日,按一月30日计算,10月13日-12月12日为两月。...
工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
疫情超一个月未上班工资工资算?
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根据相关规定,企业因受疫情影响导致停工停产但未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作...
上班是上第13天工资没发怎么办
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可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办...
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工资推迟一天发该怎么说
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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工资计算方法一月1000元,上22天班,双休,怎么算
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你的该工作是计时工作制,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75,用你的底薪/21.75为一天工资,月工资174小时,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?
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关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月...
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一天上班12个小时怎样算工资?
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每天上班12小时加班工资计算方法每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×15...
公司拖欠工资五个月了怎么办
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上班的时候计算开4500一个月工资怎么做
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双倍工资计算是在你离职前12个月平均工资(不满12个月的按照实际月平均计算),这双倍工资包括数是应发数不是实发数,还包括资金和加班工资。...
如果一个月工资最好两天没有上班,算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。...