劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
我们约定劳动合同的期限应该如何约定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
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无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同的好处
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劳动合同的约定期限
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
多长期限的劳动合同可以约定违约金
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是否可以约定违约金与劳动合同期限无关,双方协商一致即可约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者劳动者...
未约定期限的劳动合同是否成立
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未约定终止期限的劳动合同成立。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
不明白,就问一问
劳动合同的期限怎么约定?,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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什么是无固定期限劳动合同
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同期限是怎么约定的
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法律上没有明确规定劳动合同的期限,一般由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
怎样制定约定劳动合同期限的劳动合同
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第一,单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合...
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法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
劳动合同约定合同期限的条件包括哪些
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在劳动合同中是需要约定合同期限的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同的期限;劳动者和用人单位基本信息...
约定劳动合同限期我们应该怎样做
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用人单位与劳动者应该协商一致来约定劳动合同的限期,但不得违反法律法规的规定。劳动合同按期限可分为固定...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同违约金怎么算的
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试用期的约定期限和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...
未约定期限的劳动合同
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对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:“有固...
劳动合同法律期限怎么界定?未约定期限的劳动合同有效吗?
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一般来说,劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同。...
劳动合同约定的签订年限
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劳动合同签订年限:一般分为6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动合同未约定合同期限规定是多少年
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《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前述内...
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劳动合同违约怎么办
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合同逾期的违约金怎么约定
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劳动合同期限与约定
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第二十一条:用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可由用人单位与劳动者协商确定。从事矿山和其他有害健康工作的农民工实行定期轮换制度,合同期限不得超过八年。...
未约定劳动合同期限
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你与单位签的劳动合同只要是双方自愿的,不违反法律、行政性强制法律法规定的话就是有效的, 合同没有约定具体的期限的话就是无固定期限的劳动合同,你如果想辞职的话必须提前一个月通知单位,有一种例外如果用人单...
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没到劳动合同约定的期限能辞职吗
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可以辞职,只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通...
签订无固定期限劳动合同条件
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如何约定固定期限劳动合同的期限
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固定期限劳动合同的时间限制:针对固定期限劳动合同最长期限,我国法律中没有做出规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者...
试用期的约定和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...