约定劳动合同限期我们应该怎么做
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劳动合同限期由用人单位与劳动者协商确定,不得违反法律法规。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定...
未约定合同期限的劳动合同是否有效
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未约定终止期限的劳动合同不能成立,没有法律效力。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终...
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签订无固定期限劳动合同条件
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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签订劳动合同没有约定劳动期限劳动者应该如何约定劳动合同签订期限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。 《...
劳动合同未约定合同期限规定是多少年
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《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前述内...
未约定期限履行劳动合同的合同有效吗
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劳动合同未约定期限的,合同有效。有下列情形的,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者...
不明白,就问一问
未约定的劳动合同应该怎样定期限,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同怎样约定违约责任
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劳动合同法律期限怎么界定?未约定期限的劳动合同有效吗?
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一般来说,劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同。...
劳动合同在劳动合同期限内未约定试用期的
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,...
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无限期劳动合同约定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同期限是什么,应该怎么样确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因...
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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合同未约定违约金如何判决
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未约定合同期限的劳动合同是否有效
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未约定期限的劳动合同成立。《劳动合同法》关于劳动合同应具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,如果以前的内容不足,可以根据集体合同、同工同酬、国家规定等进行补充确定,不影响劳动合同的成立。...
劳动合同期限是什么,应该怎么样确定劳动期限呢?
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合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌...
劳动合同应当约定的劳动期限为几年
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动...
未约定劳动期限没签合同怎么赔偿
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未约定劳动期限没签合同赔偿如下: 1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同,没有订立的,需要在一个月之内...
没有约定期限的合同怎样解除劳动合同
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没有约定期限的合同可以依双方当事人约定协商或因发生法定解除事由由一方提出解除劳动合同。依据相关法律规...
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土地合同未约定违约金标准
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合同没有约定履行期限如何解除
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劳动合同中未约定试用期期限和约定不明确的,该如何确定试用期期限
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《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
约定劳动合同期限应该具备哪些条件?
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用人单位与劳动者建立劳动关系的,必须签订的相应的劳动合同。而在所要签订的劳动合同中,双方通常都会约定一定的劳动期限。那么,约定劳动合同期限都需要注意什么问题呢一、协商同意,合理确定劳动合同期限我们知道...
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劳动合同应该怎样确定合同期限,最新的规定是什么
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劳动合同应该怎样确定合同期限 劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限包括固定期限劳动...
合同履行期限约定不明如何处理
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没有约定期限的合同应该怎样解除
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第六十一条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确...
试用期的约定和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...