员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
劳动法对漏打卡扣款
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漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。漏打卡但按时上下班的...
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员工离职扣工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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漏打卡扣工资合法吗
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扣除工资是非法的。员工正常出勤,忘记打卡不给单位造成损失,公司只能按照规章制度计算违纪行为,不能扣除工资。扣除工资是变相减少工人报酬,侵犯工人合法权益的行为,可以向人力资源和社会保障局劳动监督旅报告投...
下班未打卡能扣工资吗
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不可以。用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。...
黑户打卡工资会被扣吗
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黑户只影响个人的信用和贷款,普通工资不会扣除。一般所谓的黑户是指银行失信人员,不能办贷款,不能申请信...
不明白,就问一问
漏打卡扣工资合法吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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漏打卡扣工资是合法的吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
打卡扣工资条支付漏扣真的违法吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
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漏打卡是可以不给计算工资吗
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漏打卡是不可以不给计算工资的,漏打卡扣工资不合法,相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工正常...
上班漏打卡扣钱标准
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在...
爸妈的工资打在我卡上扣扣税
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一般来说,员工工资由单位代扣代缴,公司发给员工的钱就已经是扣过税的。...
劳动法扣工资规定
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请事假扣工资吗
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,这样做合法吗
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《中...
打卡工资扣不扣
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婚假扣不扣工资,这个问题可以参考如下。 婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行, 吉林的规定:婚假3天+晚婚假12天=15天 吉林计划生育政策规定,实行晚婚晚育的职工,按照下列规定给予奖励或者福利待遇...
打卡扣钱合法吗
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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的。 但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
辞急工扣工资合法吗?合法吗?
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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社保从工资里扣吗
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公司忘记打卡扣工资合理吗
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1、公司忘记打卡扣工资是不合理的,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害...
不打卡扣钱合法吗
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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的,那么不打卡扣钱就是合法的,如果公司规章制度没有这种规定的,则不打卡扣钱就是违法的。 但要注意,每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。...
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没打卡扣工资能申请劳动仲裁吗
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害...
工资压15天合法吗
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公司打扣员工工资合法吗?
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用人单位无权克扣工资 用人单位克扣工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可...
漏打卡,不给发工资,怎么办
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...