工资发生纰漏罚款扣工资吗

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• 问扣工资算罚款吗
  

  《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

• 问做销售员,工作了一周左右,出现了失误,公司要扣钱,工作期间出现了纰漏,罚款能枞工资里扣吗?
  

  单位以职工工作失误为由扣职工工资是否合理要根据所造成的损失及双方的合同约定来判断。根据《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，因职工工作失误而给单位造成损失的，单位可以根据合同约定要求职工进行适当的赔偿，但其从职工工资中扣除的金额必须符合《工资支付暂行规定》第六条的相应规定。

• 问可以罚款扣工资吗
  

  公司制度中不能有扣除工资的条款，即使有，也无效。现在企业无权罚款员工，因为政府和企业分离后，企业没有行政管理权，因此除非员工的行为给企业造成损失，否则不能罚款员工。目前，中国的任何类型的企业都无权罚款员工，因为他们没有行政管理权。因此，目前所有企业的任何规章制度都没有罚款

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