20号发工资是不是压了20天工资
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如果到发放工资的日期是一个月的话就不存在拖欠工资的情况,如果存在拖欠工资的情况,那么可以申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>实发工资是否到手工资
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实发工资是到手工资。应发工资是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,还要扣除如考勤扣款金额的工资,...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>针对扣工资20%是实发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询实发工资是扣除病假还是实发工资
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我国个人所得税的征税对象如下:法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>月薪是实发工资还是应发工资?
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月薪是指是应发工资。应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇。实发工资即劳动者应当实际得到或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资20号发合理吗
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工资20号发合理。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣工资20%是实发工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询无故扣发工资属于扣发工资吗
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣工资20%是实发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
20号发工资是压多少天的工资啊?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定就是20号发放,就不算压工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资超20%
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用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资扣除20% 怎么算
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计算方法就是直接用自己的工资乘以0.2就可以计算出结果,但是单位没有特殊情况,是不能随意克扣工资的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到扣工资20%是实发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实发工资8244,扣税是多少
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应交个人所得税税额=()*20%-555=393.8元...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资是指工资应发还是实发还是全部扣?
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月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣工资不能超过20%是没发的工资还是一年的工资?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>13号发工资实际扣除15天吗
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一般情况下算,十五号发放的是上个月的工资,是按月发放给工资的合法方式。根据法律规定,工资应当以货币形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询税后工资指的是扣除和之后的实发工资吗?
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根据你说的情况,建议尽量协商处理,实在协商不好,可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你的合法正当权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实发工资是扣除五险一金的吗
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实发工资的金额是扣除五险一金后的金额。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣工资20%是实发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣20% 的违法吗?
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用人单位无故扣除工资是违法的,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除工资不超过劳动者当月工资的20%是合法的。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位无故...
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