漏打卡一次扣50合法吗
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公司漏打卡扣50元违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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劳动法急辞工扣钱标准
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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国家劳动法关于漏打卡的规定
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1漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否迟到的,按迟到处理。漏打卡但按时上下班的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。 2依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合...
上班漏打卡扣钱标准
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在...
劳动法对急辞工后扣款是多少
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没有规定,要看双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有没有规定。...
不明白,就问一问
劳动法对漏打卡扣款,律师怎么看
对方先动手,我把对方打成轻伤,该怎么判
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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打卡扣工资条支付漏扣真的违法吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
那个漏打卡扣工资是合法的吗
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漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队...
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没打卡扣工资能申请劳动仲裁吗
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害...
劳动法允许打指纹卡吗?
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这个不在劳动法的约束范围之内,是可以的。...
漏打卡扣工资是合法的吗,最新的规定是什么
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问题解答: 漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可...
劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同赔款依据是什么
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下班漏打五次卡没早退扣合法吗
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具体要结合你们单位的规章制度来分析。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,...
劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,这样做合法吗
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劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《中...
劳动法扣款违反劳动法吗
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
公司漏打卡算旷工合法么?
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要根据公司制订的规章制度来判断是否合法。上班漏打卡被公司按旷工处理的,劳动者可以投诉,但在投诉前劳动...
打卡工资扣不扣
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婚假扣不扣工资,这个问题可以参考如下。 婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行, 吉林的规定:婚假3...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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漏打卡超过补卡次数会扣工资吗?
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
劳动法对员工扣款有哪些处罚
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来,我们对劳动法加班处罚这个问题分析一下,有以下几个方面回答:中华人民共和国《劳动法》规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行...
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一天打4次卡符合劳动法吗
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如果公司管理制度里明确要求打卡,就不违法。但是单位是不能随意克扣劳动者工资的,你可以先和单位进行协商...
双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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打卡记录伪造劳动纠纷扣钱吗
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你说的是公司造假证据吧,应当向仲裁庭提出异议,有必要时申请鉴定。...
下班漏打卡扣了一天工资合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...