上班忘打卡公司可以算旷工么
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漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工能来公司打个卡就走了算旷工吗
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算。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司漏打卡算旷工合法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司社保卡怎么领卡
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询咱们公司现在用XX打卡,假如忘记了打卡算旷工合法吗?
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如果公司有明文规定,不打卡视为旷工是可以成立的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工漏打卡公司扣钱违法不
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公司漏打卡扣钱违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班忘打卡是否算旷工?
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这个一般是不会算旷工的,只要证明到公司上班的事实就可以,但是一切得看公司里面的相关规定,具体情况建议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司漏打卡算旷工合法么?,律师怎么看
怎么举报偷税漏税的公司
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿官司怎么打
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询员工有打卡算旷工吗
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1、员工有上下班打卡,但是实际并没有提供劳动,同样是旷工行为。如果是单位没有安排员工工作,那么单位是不得以此开除员工。如果员工有单位有工作安排,员工在上班时间内不提供劳动,那么也是属于严重违纪行为。2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>忘记打卡按旷工算是否符合劳动法法规?
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是不符合劳动法法规的。详解:考勤最大的功能也仅仅是在形式上记录"进入"和离开工作岗位的时间,并不能证实"进入公司"就等于实在工作,你的情况恰好属于公司法务列举条款中"如遇特殊情况,可将相关情况报备至考...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司漏打卡算旷工合法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班不确认打卡算旷工吗
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忘打下班卡但提供正常劳动的,不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业忘记打卡算旷工是违法的吗
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企业忘记打卡算旷工是违法的,打卡是公司的管理制度,企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上下班打卡不在岗算旷工吗
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当然是不算旷工的,没有按时打卡而已,就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司漏打卡算旷工合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规定漏打卡一次记为旷工处理是否合规定?
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能够提供实际工作的证据的话,不算矿工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>打了下班卡就算旷工吗
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忘记打卡,但仍提供事实劳动,有权获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。劳动者享有平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬的权利,休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,获得职业技...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>忘记打卡按旷工处理合法吗
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实际上班按旷工处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。1、劳动者付出劳动就有获得报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>漏打卡一次扣50合法吗
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公司漏打卡扣50元违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>去劳动局告公司算不算旷工
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如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗,否则算旷工的话,这的确是属于旷工的,不论工作期间是去劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业打卡不归还算旷工吗?
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打卡是公司的管理制度。如果有其他处罚,就是企业内部的问题。只要不违法,就要尊重。但是,上班后忘记打卡是违法的。 1、《劳动法》第三条明确规定,劳动者有权平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息和休假、获...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>下班不去打卡是否算旷工
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实际上班按旷工处理是不合法的,虽然打卡是公司的管理制度,但是实际履行了劳动义务却视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司漏打卡算旷工合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
漏打卡是可以不给计算工资吗
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漏打卡是不可以不给计算工资的,漏打卡扣工资不合法,相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工正常...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>公司偷税漏税会受哪些处罚
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询下班忘记打卡工时不满9小时,按旷工算合法吗
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要结合上否当天上班,能否有证人证明。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>星期天公司上班算旷工么
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不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之...
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