加班福利有了应该发加班工资吗?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
工作加班补助属于工资福利吗
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属于,职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和...
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员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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节假日加班工资记福利费还是工资?
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按照《企业会计准则》的规定,发放给员工的现金和物品,属于付给员工的薪酬范畴,应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费...
请问原工资的福利待遇包括加班费吗
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劳动者的原工资福利待遇并不包括加班费。加班费指劳动者根据用人单位的生产经营需要在规定工作时间之外工作...
加班费算工资,那过节发放的福利也算工资吗?
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一般不算。...
不明白,就问一问
加班工资是入福利费吗?,律师怎么看
加班费怎么支付
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加班费国家是怎么规定的
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进入公司上班后不给工资怎么办
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加班工资算不算福利
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的,支付1.5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支...
福利费计入工资中吗
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工资福利费不计入工资总额。劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险...
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加班费算工资福利待遇有什么规定
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职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性...
解除合同赔偿工资包括加班费和福利吗
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按照你解除合同前12个月的平均工资计算。具体数额,可以委托律师进行核算。...
工资福利待遇不变是指哪些,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工...
劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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加班费算福利还是工资,公司对加班费是如何规定的?
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1、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
加班费算工资福利,有什么规定
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法律分析 加班费算工资福利,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬,加班费的发放需要根据劳动者的基本工资以及加班时间确定。用人单位安排劳动者...
工资加班补助可以作为工资福利吗
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依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...
中间投入包括工资福利费吗?
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包括的。 中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。 1、中间物质投入: 是指...
公司总加班没有加班工资和福利如何处理
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加班没有工资和福利的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。也可以向当地仲裁...
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完不成工作就要加班合法么
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工工资福利待遇包括工资底薪和加班费吗?
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原工资福利待遇不包括加班费,加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百...
福利有了就应该发加班工资吗?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
专利使用权可以入股吗
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最低工资中是否含加班工资、福利、津贴?
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2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 根据《最低工资...
因工作需要要求的加班费属于工资福利吗?
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依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...