请问原工资的福利待遇包括加班费吗
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劳动者的原工资福利待遇并不包括加班费。加班费指劳动者根据用人单位的生产经营需要在规定工作时间之外工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资福利待遇不变是指哪些,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对加班费算工资福利待遇有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询最低工资标准是否包括加班工资,福利待遇和福利待遇
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤人员福利待遇规定是什么
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费算工资福利待遇有什么规定,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工工资福利待遇包括工资底薪和加班费吗?
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原工资福利待遇不包括加班费,加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资算不算福利
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的,支付1.5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费算工资福利待遇有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资福利待遇工资补贴算不算工资收入
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津贴和补贴属于工资的组成部分。津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班费算其他工资福利支出吗
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加班费不算其他工资福利支出,因为加班费区别于工资福利,是劳动者在正常工作时间以外工作应得,把加班费算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资福利待遇规定的最低工资是如何规定的
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最低工资是的规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询当兵16年退伍什么待遇
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到加班费算工资福利待遇有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资福利待遇不变是指哪些,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工资基数来做出的补偿标准的,而实际中,很多企业都不是按照劳动者的实际工资作为缴费基数,所以,以广东省工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班费算福利还是工资,公司对加班费是如何规定的?
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1、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>对于工伤职工,原工资福利待遇不变是否包括加班费?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工停工留薪期...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资是什么、福利是什么、待遇是什么。
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根据公司的情况来进行确定。 劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样,但发放工资的对象有两个。一个是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤年节福利待遇怎么算
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认定工伤后年节福利待遇不改变。 劳动者在受到工伤的伤害时,治疗期间工伤鉴定未出具前,用人单位不得扣除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资待遇是否属于福利待遇
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你的说13个月工资,其中的一个月是公司的福利待遇,就是我们说的年终奖,劳动法只是规定了员工的工资、加班费、社保及高温、高空、井下、中夜班津贴等,没有规定福利待遇这一块,因为福利是公司为留住员工,所对员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费算工资福利待遇有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家工伤管理规定福利待遇是什么?
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一、国家工伤管理规定福利待遇是什么? 工伤规定的福待遇有:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>北京市户口有什么福利好处
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家工伤福利待遇的计算规定
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国家工伤管理规定福利待遇有员工的医疗费用,以及还有住院期间的生活费,外地就医的交通费,住宿费,同时还可以享受到停工留薪的费用;生活护理费用等等,这都是可以由员工享有。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利有哪些国家规定员工福利待遇
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国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。劳动保障中的福利待遇包括什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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