什么是劳动福利待遇纠纷
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
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工伤五级待遇是什么
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终身医保待遇是什么意思
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事业单位的工资是什么?福利待遇如何?
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1、基本工资: (1)岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 (2)薪级工...
工资福利待遇不变是指什么,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工...
国家工伤管理规定福利待遇是什么?
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一、国家工伤管理规定福利待遇是什么? 工伤规定的福待遇有:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
不明白,就问一问
工资是什么、福利是什么、待遇是什么。,律师怎么看
专利是什么
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什么是融资
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什么是虐待被监管人罪
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工资福利待遇不变是指什么,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工资基数来做出的补偿标准的,而实际中,很多企业都不是按照劳动者的实际工资作为缴费基数,所以,以广东省工...
事业单位工作人员的工资福利待遇是什么
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事业单位工资福利待遇如下: 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 2、事业单位工作人员享受国...
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工伤停工留薪薪水福利待遇不变,福利是指什么
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福利是对员工生活的照看,是组织为员工提供的除薪水与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。福利分为...
薪资福利待遇分别指什么
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薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,...
劳动合同福利待遇具体是什么?
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劳动合同中的福利待遇指国家规定或者用人单位规定给予劳动者的福利,国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会...
高利贷是什么意思
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什么是假冒专利罪
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给员工发什么福利待遇
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职工福利标准,2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实...
工伤保险有什么待遇福利
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保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活...
工伤后的福利待遇及就业是什么意思
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
劳动福利待遇纠纷是什么意思
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福利待遇纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括:一是劳...
工伤的工资福利待遇,有什么相关规定?
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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权利价值是指什么
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什么是出资置换
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国家规定的企业员工福利待遇是什么?福利待遇主要有哪些方面?
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传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而...
工伤职工停工留薪期内,原工资享受原工资福利待遇的待遇标准是什么
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
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加班费算工资福利待遇有什么规定
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职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性...
什么是无形资产
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五险一金是什么?工资福利是什么?
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,...
工伤工资福利待遇出处是如何规定的?有什么要求?
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经研究,针对上述问题,逐项分析如下: (1)员工因工受伤,且劳动保障行政部门已认定为工伤,其停工治疗期间,原来的工资福利待遇不变,理由如下: 1、相应的法律规定如下: 根据《广东省工伤保险条例》第二十...