值班费是不是属于工资福利支出?
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值班费属于工资福利支出,用人单位安排值班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付值班费。值班是指单位因安...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请问原工资的福利待遇包括加班费吗
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劳动者的原工资福利待遇并不包括加班费。加班费指劳动者根据用人单位的生产经营需要在规定工作时间之外工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对加班费算其他工资福利支出吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费算其他工资福利支出吗
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不算。加班费是在加班后才获得的报酬,所以不是完全应得的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当月的工资支出里面有加班费吗
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班费算其他工资福利支出吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上下班途中出车祸算工伤吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询值班费属于工资福利支出吗?
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值班费是劳动者工资的组成部分之一,应该计入工资总额,但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;加班加点工资;奖金;计件工资;计时工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>支付值班费属于工资福利支出吗
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根据我国有关法律的规定,值班费是工资组织部分,应计入工资总额,因此值班费是企业工资福利支出。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班费算其他工资福利支出吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司总加班没有加班工资和福利如何处理
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加班没有工资和福利的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。也可以向当地仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业工资福利支出包括什么
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企业工资福利支出的项目包括:工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、以及符合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退福利算工资吗
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辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资;工作奖金;用人单位发给劳动者的津贴和补贴;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班费算其他工资福利支出吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资算不算福利
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的,支付1.5倍工资,在周末安排加班又不能补休的,支付2倍工资;法定节假日加班的,支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工的其他工资福利可以计入税前支出吗
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《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>其他加班工资怎么算
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费算不算应发工资
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算。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资和其他费用由谁出
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工伤以外的费用由用人单位来支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担,但根据法理来说,应该是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询喝酒死了其他人赔钱吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么算其他加班工资
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>其他加班工资如何算
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班费算其他工资福利支出吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠加班费算拖欠工资吗
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算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询其他加班工资怎么算?
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>其他加班工资怎样算
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时...
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