在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工造成公司损失该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司造成员工损失员工怎么维权
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司不签订劳动合同造成员工的损失该怎么办
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用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的,用人单位应当承担该损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司起诉员工造成损失有用吗
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没哟规定具体的金额,需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成公司损失该怎么办,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司说员工无故闹事,要告员工未完成公司产量,给公司造成损失,要求员工赔偿公司损失,员工该怎么办?
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:“生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分造成重大...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司工作人员给员工造成经济损失怎么办?
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工造成公司损失该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司反诉员工造成的经济损失
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公司是可以上诉员工所造成的经济损失的,损失可以从员工工资里面扣除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何起诉员工给公司造成损失
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起诉员工给公司造成损失的流程: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>给公司造成损失能否辞退员工
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员工给公司造成损失可以辞退。劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,那么用人单位是可以辞退劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到员工造成公司损失该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么,员工给公司造成损失了怎么办呢?
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以对员工造成什么损失?
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1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工在公司加班时, 造成公司损失
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请问该员工大概造成了多少损失?您可选择起诉该员工,要求停止侵害赔偿损失。 这种情况,律师介入是比较快捷高效的,律师有其他相关方法,高效便利地帮您解决问题的,建议尽快处理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因员工消极怠工造成公司巨大损失
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是,这个要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>造成公司损失员工要全部承担吗
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除非在特定情况下(例如故意行事或具有严重过失),否则员工只可能承担相关责任的全额份额;但在大多数常规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样处理员工给公司造成的损失
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工造成重大损失,应该如何处理?
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成公司损失该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在职期间给公司造成的损失
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劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>施工无合同又造成事实的怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工因公司辞职,造成员工损失怎样处理?
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工和公司解除合同造成工资和员工损失该怎么赔偿?
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,无需赔偿。公司违法终止劳动合同的,应当依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
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