绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有
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依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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试用期工资可以扣绩效吗
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绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期是不是有绩效工资
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试用期有绩效是否有工资分具体情况： 1、劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合...
吕典华律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期离职绩效工资需要怎么算，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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绩效工资怎么算，绩效工资怎么算，绩效工资怎么计算
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首先，根据企业净利润制定员工总工资，根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数＝绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法：一种是根据绩效考核分数计算，另一...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期工资能扣绩效吗？我在试用期的绩效被扣了
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如果你和公司的合同中已经约定试用期有绩效工资的，就首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。 用人单位无故不...
天津在线咨询顾问团
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离职试用期不算工资吗
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有的，员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职当月绩效工资算不算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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说是没满绩效要扣绩效工资,可是我明明达到要求的,这个试用期离职扣绩效工资合理吗？
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绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克...
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员工试用期期间有绩效工资吗
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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动...
湖南在线咨询顾问团
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2022年试用期有绩效工资吗
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劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 劳动者与用人单位在劳动...
西藏在线咨询顾问团
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试用期被辞退扣绩效工资吗
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试用期职工的绩效薪酬是否应该支付，这主要取决于他们与雇主签订的劳动合同时所明确规定的具体内容。若合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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绩效工资是什么，绩效工资要怎样计算
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绩效工资是什么，绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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绩效工资是什么,绩效工资要怎样计算
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绩效工资是什么,绩效工资怎么计算 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任...
海南在线咨询顾问团
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试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期自动离职的，劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团
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试用期有工资吗试用期工资怎么算
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试用期有工资。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的，在试用期内，劳动者的工资不得低于劳动合同约定工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
单位职工的绩效工资怎么算？
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目前，还没有有效的办法来评价各方的绩效，这是绩效工资变革的重点和难点。首先，没有绩效评价办法和机构构成简单的“学分”的方式，充沛表现公平和正义，在薪酬制度的规范机构的同时，逐渐构成了绩效工资程度的决议...
台湾在线咨询顾问团
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试用期扣除绩效工资合理吗
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要看基本工资再扣除10%的绩效工资后是否还高于当地最低工资标准，如果低于最低标准是不合理的。 根据《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工...
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